建湖检察：坚持“青春向党”强化青年检察干警培养

近年来，建湖县人民检察院坚持“全力培养、量才使用、人尽其才、才尽其用”的青年干警发展理念,全方位、多举措、高要求强化青年检察干警的培养，努力打造一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的高素质青年检察队伍，为全面展现新时代青年检察形象构建了良好环境，增强了检察事业发展后劲。

一、优化培育途径，搭建平台全面培养。一是实施“青蓝工程”。以加强检察队伍专业化建设、培养检察业务骨干和办案能手为着力点，结对帮扶，讲传带、重历练，促进以“蓝”带“青”、“蓝青”共进，促使优秀青年干警脱颖而出。二是实行“走出去、请进来”战略。选派青年干警到省市院学习先进知识，获取前沿理念思想，吸收充实到工作中。加强校企合作，通过邀请专家学者来调研授课、合作开展论文写作、举办检察实务与理论研讨会等方式提升青年检察干警眼界阅历和能力素质。三是建立“一对一、面对面”培养模式。对新进公务员，进行跟班学习，跟班期间，由院领导及条线指导老师安排日常工作学习，跟班人员全过程参与跟班对象的日常工作，帮助年轻干警尽快适应环境、转变角色，将所学知识转化为业务能力。

二、提升专业素养，强化履职能力提升。一是专题推出青年干警学习心得体会。通过要求青年干警参加所在党支部的三会一课，分享学习党的二十大心得体会等，充分发挥党组织的政治引领作用，以先进的理论武装青年干警的头脑，帮助他们树立一心向党、爱岗敬业的高尚品格，吸引广大青年干警主动向党组织靠拢，帮助青年干警树立肩负历史重任、检察使命的责任担当。二是开办“道德讲堂”和“融培训”。以青年干警为主体，结合检察实践讲法律前沿知识、新法新规理解与适用、办案心得和技巧以及自身兴趣特长等内容。今年，共计开展“道德讲堂”4次、“融培训”54次，对年轻干警不断更新知识结构，持续提升综合素能和工作水平，起到了很好的促进作用。三是全力提升青年干警的文字写作能力。为调动干警的多思考、勤实践、找问题、想办法的积极性，做好信息、宣传、调研工作，总结检察工作经验，讲好检察故事，建湖县人民检察院制定《建湖县人民检察院关于加强信息、宣传、调研工作的意见》，鼓励有文字功底的干警开展理论调研，宣传稿件在国家级刊物、省级核心报刊刊登，积极对外宣传建湖检察工作，形成了一支写作生力军，展现了建湖检察青年干警的文字底蕴。

三、立足从严从实，严管厚爱建设队伍。一是严格纪律规矩。加强对青年检察干警的党性党风党纪和廉政教育，提高青年检察干警自我管理、自我约束的能力和自觉。警醒青年检察干警不断强化底线思维，牢记底线意识，自觉坚守从政底线、权力底线、法纪底线和廉洁底线。二是强化监督管理。始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，健全完善常态化谈心谈话制度，定期分析研判青年检察干警的思想动态，严格落实日记、周报制度，注重日常监督和年度考核相结合。三是坚持正向激励。坚持严格管理与关心爱护有机结合，调动和激励好青年检察干警干事创业的积极性，完善绩效考核评价机制，充分发挥考核激励作用。积极支持和保护敢做敢为、锐意进取的优秀青年检察干警，为实现“争第一、站排头、求极致”营造良好环境。