盐城强力推动普法责任制落地生根

盐城强力推动普法责任制落地生根

为进一步强化机关单位普法工作责任，近年来，盐城市各级普法主管部门积极作为，加强联动，多措并举，强力推动“谁执法谁普法”责任制度有效落实。

一是坚持顶层设计。结合全市实际，周密制定普法工作计划，以市委、市政府名义下发全市年度法治宣传教育工作要点，按《部门法》颁布实施时间，按月份明确各行政执法单位年度宣传的内容和要求。

二是细化联动内容。部署开展年度“法耀盐阜”工程项目申报工作，统筹全市普法项目开展的计划、联动、实施等；召开法宣领导小组成员单位会议，讨论研究年度普法工作联动事项，制定下发《各成员单位年度法治宣传工作联动事项通知》，按照职能分工，细化任务分解，并要求各成员单位制定详细实施方案，明确责任分工，强化时序进度，确保联动任务按时保质完成。

三是推动普治结合。规范建立法官、检察官、行政执法人员、律师等“以案释法”制度和宣讲队伍，开展集中业务座谈培训，动员号召各成员单位大力推动“以案释法”与“以案普法”相融，把法治宣传教育全面拓展到执法、司法、法律监督、法律服务和法律保障等每个环节，提升法治化管理能力，让广大受众在每一件执法、司法案件中真正感受到公平正义。

四是优化宣传载体。明确各部门每年至少开展2场较大规模的“法律六进”活动，形成常态机制；依托单位门户网站开辟专栏，加强《部门法》对内对外的宣传；结合本部门实际，建立微信、微博等公众普法（法规）平台，每年在新闻媒体制作不少于2期的以案释法类法治节目（栏目）。

五是贴近公众宣传。利用板报、橱窗、展板、户外LED显示频等载体，依托“18”法治广场（公园）等平台，定期定时面向社会组织开展涉及本部门、本行业执法内容的相关法律法规的集中宣传、法律咨询服务活动，扩大社会知晓率。

六是强化督查考核。把“谁执法谁普法”工作列为“依法决策示范领导班子”创建、领导干部学法用法工作考核的重要内容，列为各级党委、政府法治盐城建设年度考核的重要指标，统一进行考核；利用每季度法治宣传教育全覆盖考核，加强对各地、各责任主体“谁执法谁普法”工作的考评检查、整改和完善。