响水推行“网格+警格+调解”机制， 网格化实战水平显著提升

响水县不断强化网格实战化水平，积极推行“1+1+N”联防联治防控模式，实现“网格+警格+调解”深度融合，社区基层治理工作水平不断得到提升。近来，响水紧扣省委政法委政法系统下沉一线的工作要求，大胆探索创新，将警格，人民调解融入到网格，出台《响水县关于推行“网格+警格+调解”创新工作模式的实施方案》实现“三线合一”的工作机制，整合多元力量，改变警员，调解员，网格员单打独斗的局面，基层治理能力明显增强。主要做法是：

NO.01 强化组织领导

1.成立响水县‘警格+网格+调解’联动联治工作领导小组，县委常委、政法委书记任组长，副县长、公安局长任第一副组长，政法委副书记、司法局长、公安局副局长为副组长，各镇政法委员、各派出所长、司法所长为成员。

2.领导小组下设办公室，负责组织协调、推进落实、情况综合、督查督办等工作，办公室设在县网格化服务中心，由政法委副书记兼任办公室主任。

3.各镇区也同步成立由主要领导任组长，政法委员任副组长的领导小组，负责镇区三方协调工作。

NO.02 理顺工作机制

★建立工作例会制度：县镇村三级分别每月每半月每周召开1次工作例会，汇报交流当前工作完成情况，会办重点难点问题，布置下一阶段工作任务。

★强化业务指导培训：由镇(区)网格化服务管理中心和派出所、司法所每月对辖区网格长(员)开展集中工作培训；片区警长、调解员负责对所辖片区网格长(员)不定期开展培训指导工作，每月培训不少于1次。

★严格考核评议：在每周村居工作例会上，由片区警长、调解员和网格长(员)进行互相评议，评议的结果报县镇两级网格化服务管理中心，作为“三员“评优依据。

NO.03 科学界定职责

★片区警长：负责带领网格员，深入辖区，逐企业、逐单位、逐场所、逐社区、逐户、逐人进行排查登记、采集信息、整改隐患。主持召开村级工作例会、重要网格事件的协调处置以及网格长、网格员、调解员工作的监督指导。

★网格长：主持村居网格日常工作、负责网格信息的校核、上报。牵头做好网格服务管理事项，及时处理网格内事件，为居民提供相关服务并及时反馈。

★网格员：全面配合片区警长和网格长开展网格巡查、采集基础信息、排查安全隐患、收集社情民意、宣传政策法规、维护社区环境、提供便民服务、协助化解矛盾等工作。

★调解员：及时排查、调处网格内发生的矛盾纠纷，接处村非诉中心指派案件，对矛盾纠纷现场及时处置，协调解决有关困难和问题，积极宣传相关政策和法规。

NO.04 规范考评体系

★实行片区警长与网格长(员)、调解员三方评议、三方考核，并将每个季度的评议结果作为优秀网格长、网格员、“十佳社区民警”、“十佳调解员”评选考核的依据。

★由片区警长对网格长(员)的工作例会参与情况、巡查走访配合情况、问题处置跟踪落实情况、基础信息录入更新情况、矛盾纠纷类警情参与化解上报情况、每月谈心制度落实情况进行评议与考核。

★由调解员对网格长(员)的矛盾纠纷排查发现情况、简易矛盾处置能力进行评议与考核。

★由网格长(员)和调解员对片区警长履行工作职责情况、深入片区频次、处置问题能力等进行评议与考核。

★由片区警长和网格长(员)对调解员的工作例会参与情况、矛盾纠纷处置能力、法律服务开展情况进行评议与考核。

“网格+警格+调解”工作模式有效地提升网格化管理实战水平，群防群治局面不断向好，‘小事不出门，大事不出村生动局面初见成效。一季度，疫情防控、禁种铲毒两项重点工作取得了累累硕果。

全县三员共排查走访群众293万余人次，核查上级交办涉疫信息2385条，协助化解矛盾5875起，铲除罂粟2000余株。实现了三到位预期效果。即：相关法律政策宣传到位、违规种植行为及时处置到位、矛盾纠纷及时调解到位。构建“了警员+网格员+调解员”掌控数据、“公安数据+司法数据+社会数据”服务平安建设的高效运作新格局。