响水“四个一”激发网格员工作热情

响水县作为盐城市首批网格化工作试点地区以来，不断创新社会治理工作，切实提升基础社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平。近来，通过“四个一”做法，充分激发了网格员的工作热情，为开启2020年网格化工作新征程带来了信心和动力。

一、表彰一批“响水县最美网格员”

响水县按照“一张网”、“五统一”要求，扎实推进创新网格化社会治理机制，阵地建设实体化、网格员能力实战化、工作流程信息化、工作主业常态化、服务联动社会化水平明显提升，网格化社会治理成效彰显，全县社会大局持续稳定。为激励先进，推动工作，对10名响水县“最美网格员”予以表扬，并给予每人2000元奖励，以此发挥个人的先锋模范作用，让网格员队伍更加具有竞争活力。

二、编印一本《响水县最美网格员事迹选编》

2020年新冠肺炎疫情发生以来，响水县全体网格长、网格员日夜奋战，冲锋在疫情防控第一线，他们用实际行动构筑起社区防控的坚固屏障，织密了抵御疫情的第一道防线，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战作出了突出贡献。响水县网格化社会治理工作领导小组将他们的事迹整理成册，印制《您的背影 无处不在——响水县“最美网格员”事迹选编》1000册，将网格化工作向社会报告，充分展现了网格员的风采，通过先进经验的借鉴和推广，充分发挥了先进典型的示范辐射作用，以此激发和引导全县网格长、网格员振奋精神、担当作为，在网格内掀起“比、学、赶、超”的热潮，不断提升网格化社会治理的社会影响力。

三、推行一种“网格+警格+调解”工作模式

该模式整合了网格、公安和司法三方的合力，着力打造“党委领导、部门指导、资源整合、优势互补、协作共赢”的社会治理新格局。减轻了网格员的重复劳动，让网格员有更多的精力有针对性地开展工作，工作思路更清晰、工作本领更强劲，实战化水平得到显著提升。

四、完善一套“业绩+实战”的科学奖惩体制

修订完善《响水县网格化社会治理工作考核办法》，将考核工作分为基础工作、重点工作、纪律制度和三方评议内容，奖优罚末，关注平台数据“8率”的同时把网格员工作时的活动轨迹纳入考评。注重实战化运用，对每季度评选的优秀网格长、网格员分别奖励1000元、500元，对不能胜任的网格员及时调整，近日已调整了8名。