融智融力又融心——大丰法院党建引领绘新卷

  近年来，盐城市大丰区法院坚持“抓党建带队建促审判”思路，以党建为基础强化战斗堡垒，以公正为主线践行为民宗旨，全面推进党建工作和审判执行深度融合，实现党建和业务双促双赢，先后获评“全国优秀法院”“全省法院党建工作先进集体”等荣誉称号。

  “通过抓党建带队建促审判，努力推动法院整体工作‘走在前、开新局’，让人民群众切实感受到更有力量、有是非、有温度的新时代司法。”大丰法院党组书记、院长王如平坚定表示。

“融智”   强政治提能力

  红色基因是司法公正的“初心秤”，党建引领是法院工作的“中轴线”。

  “在红色热土上传承铁军精神，从革命故事中汲取信仰力量。这一段有温度的历史，将激励我永葆忠诚本色，为民奋进前行。”在参观白驹狮子口八路军新四军会师纪念馆时，基层人民法庭党支部党员朱慧感慨万千。

  在大丰这片红色土地上，一处处红色资源无不蕴藏着伟大的革命精神。大丰法院依托丰富的红色资源载体，结合“七一”“十一”等重要时间节点，组织干警开展“重走革命圣地”“重温红色历史”“青年干警读党史”等革命传统教育，让红色资源变成“生动的教材”和“行走的党课”。

  “欲筑室者，先治其基。”大丰法院坚持“全院一品牌、支部一特色”理念，以“亮名片”思路着力打造8支特色支部品牌，形成了以“丰与同行”为主题的党建品牌矩阵，一体推进业务融合、队伍建设、组织力提升等工作。依托党史学习教育、“两个确立”主题教育，将“三会一课”、主题党日等活动融入经常、抓在日常，让党组织更有凝聚力、战斗力。加强党建文化阵地建设，打造“红色教育”党建长廊，成立“丰法朗读者”读书会，让红色文化和廉洁文化“入眼入脑”，使干警们受到“不言之教胜于教”的思想熏陶，“学习型”党组织氛围更加浓厚。

“融力”   勇担当善作为

  只有围绕中心、服务大局、为民司法，推动党建和业务深度融合，党建工作才能找准定位。

  “砰！现在开庭”……在沪苏大丰产业联动集聚区，大丰法院以巡回审判方式，公开开庭审理了一起劳动争议案件，现场邀请园区企业管理者、职工代表等30余人旁听。

  近年来，大丰法院聚焦“党建+”重点工作，把组织力转化为服务力、保障力，有力推动法院工作健康有序发展。该院主动将司法工作融入经济发展大局，制定服务保障长三角一体化产业发展基地建设16项措施，在沪苏、苏盐、常盐等合作共建园区设立审务工作站，开展巡回审判、法律宣讲、座谈会等30场次，现场解决企业法律问题40余个，优质高效服务重大项目建设运营。深化破产审判府院联动，创新推出“破产税费一站式”机制，探索企业破产税费规范化、流程化办理模式，有效降低市场主体退出成本。深入践行“两山”理念，依托驻上海农场诉调对接平台，妥善化解鱼塘租赁纠纷30余起，“退渔还湿”1.2万余亩，助力黄海湿地生态保护。

  今年一季度，大丰法院部署开展“春雷行动—涉民生案件集中执行”，共强制搜查18次，拘传拘留23人，执结案件280件，执行到位金额700多万元。

  “扬诚信、惩失信、守公正”，党建引领一直是大丰法院执行铁军的战斗力源泉。该院执行局党支部以“丰与同行·法系民生”为党建品牌，成立青年党员先锋队，用活典型引路、示范带动，不断增强党建感召力，切实提升执行工作质效和满意度。

“融心”   聚能量促发展

  近年来，大丰法院青年干警队伍不断壮大、比重不断增加。如何强化青年干警培养，为法院高质量发展注入“内生动力”，成为院党组的新课题。

  大丰法院积极探索“党建红色领航+业务赋能助长”模式，制定青年干警培养计划，大力培育复合型青年人才。变“输血”为“造血”，优秀党员法官与青年法官助理“师徒结对”，搞好传帮带；变“台下听”为“台上讲”，举办“丰法大讲堂”，42名青年干警上台讲课，形成“以讲促学、争着学、比着干”的浓厚氛围；变“被动参与”为“主动献策”，召开青年干警座谈会，谈感想、讲体会、提建议、献计策，凝聚青年智慧和力量。2021年来，该院32篇调研文章在市级以上获奖，34名干警获市级以上表彰。

  民心是最大的政治，着力解决好群众“急难愁盼”问题，是党建工作的出发点和落脚点。大丰法院青年干警融入“网格+诉源治理”，将纠纷化于未萌；走进社区、乡村开展普法宣传，细说民法典那些事儿；与法官一同走访辖区内小微企业，引导企业复工复产、崇法尚法。他们的身影活跃在开庭审理、夜间执行、疫情防控、乡村振兴、普法宣传的一线，用奋斗的青春绘就了大丰法院高质量发展新画卷。

  “作为新时代法院人，要不负时代，不负青春，做‘起而行之’的行动者、奋斗者、进取者，在青春的赛道上跑出当代青年的好成绩……”在青年干警座谈会上，大丰法院青年干警的铿锵发声传递出“请党放心，强国有我”的时代强音。