大丰区公安局：激发“尖兵”活力 赋能“百日行动”

“我入警不到一年就参加了这次集中行动，跟着师傅一起巡逻、一起出警、一起调解纠纷，对社区工作从陌生到熟悉，都离不开师傅的言传身教。”随着“百日行动”的全面展开，大桥派出所新警刘磊在“师傅”丁进的带领下积极投入各项工作。

近日来，大丰区公安局聚焦实战、聚力改革，大力实施人才培养“尖兵计划”，遴选5类、26名警种“尖兵”，担任“师傅”，组对带教，组建“蓝军”，以战促训，全力推动人才强警、人才兴警战略，全面提升队伍精神状态、专业能力、实践本领，为夏季治安打击整治“百日行动”赋能增效。

座谈交流，促活力

“作为‘综合警务尖兵’，我要不断提升思考能力，认真提炼总结更多的公安工作特色亮点。作为青年民警，我更要虚心学习优秀的工作经验，努力做到细致、精致、极致，用实际行动捍卫尖兵荣誉。”谈起“尖兵”感悟，指挥中心民警杨金鑫始终将荣誉和责任作为自己奋斗目标。虽然入警时间不长，杨金鑫却凭着青年人的冲劲，在本职岗位上做出了积极贡献，被评为“江苏省优秀共青团员”，为青年民警作出了榜样。

汲取先进经验，凝聚思想共识。为有效激发基层一线民警投入“百日行动”的主观活力，大丰公安先后组织3期“尖兵座谈”，警种尖兵分批与一线民警积极互动、深入交流，紧扣“大主题”、选准“小切口”，立足自身岗位，结合工作实际，谈感悟、论经验，谈目标、论规范，为“百日行动”打深、防密、治细，出成效、出亮点、出实效建言献策。

授业解惑，提能力

炎炎夏夜，大丰区公安局内灯火通明，“尖兵课堂”火热开讲。“依证查人、依号查车，已经是当前案件侦办中常用的方法之一……”“全省优秀人民警察”“盐城市劳动模范”马飞重点围绕网络信息的获取和分析，为基层民警在侦查办案中有效利用信息化手段，讲授方法和思路。“这堂课内容丰富，思路明晰，非常贴合我们基层一线的工作实际。”课后翻看整理当天的听课笔记，城北派出所民警沈勇感到收获颇丰。

开设“尖兵课堂”，是大丰公安将“尖兵计划”与“青蓝计划”融合推进的具体举措。政工搭台，警种主讲，26名“尖兵”依次走上讲台，结合警种特点、岗位特性，聚焦业务短板、经验盲区，突出经验分享、实战实效，有效解决一线民警在工作实践中遇到的疑点、难点、堵点，不断树牢“实干培育尖兵，尖兵引领实干”的目标导向。

对抗演练，强战力

贴近执法，立足规范，全面打造“过硬磨刀石”。大丰公安抽选基层经验丰富、技战术素养过硬的“尖兵”教官，组成“蓝军”队伍，抽取派出所、警务站为“红军”，设置“模拟警情”，开展“红蓝对抗”。

“接到110指挥中心通报，我辖区某小区附近发生一起纠纷警情，值班警组立即出警！”演练不打招呼、不设预案、不限脚本，“蓝军”按照警情特性，结合现况，最大限度地还原真实度，从语言对抗到肢体冲突到暴力对抗逐步升级，真实检验“红军”现场组织指挥、联动配合、法言法语、技能战术等规范化执法能力水平。演练结束后，立即进行复盘讲评，对发现的问题及时予以纠正，达到了夯实执法能力、强化执法规范、提升执法质效的目的。

对标尖兵强素质，争当尖兵比作为！大丰公安将以“尖兵计划”为抓手，不断磨炼打赢对手、跑赢同行的过硬本领，确保“百日行动”取得实实在在的成效，切实担负起保卫一方平安、维护一方稳定的职责使命！