大丰：强化人才引领，打造过硬政法铁军

大丰区政法系统紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，锻造新时代过硬政法队伍，以实际行动迎接党的二十大召开”工作思路，将建设德才兼备的高素质政法人才队伍摆在重要位置，突出政治能力建设、专业能力建设、队伍监督管理等方面，统筹优选优培优用，推动政法队伍建设工作开创新局面，为大丰区勇当长三角一体化发展排头兵提供坚强人才保障。

强学习，提升政法人才队伍向心力。大丰区政法系统始终把思想政治建设摆在第一位，多途径提高政法干警思想政治素质，确保政法队伍政治上绝对忠诚可靠。依托“三会一课”、基层党组织统一活动日等载体，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，形成全区政法系统学习宣传贯彻工作方案，持续深入推进大学习大培训大研讨。通过政法干警自学制度、邀请专家授课、举办“道德讲堂”等形式，用最新成果武装政法干警头脑，把思想统一到中央和省市区的决策部署上来，确保全区政法队伍政治属性永不褪色。

严培训，提升政法人才队伍战斗力。大丰区政法各单位坚持按需施教、精准培训，以“菜单式培训+自主培训”为主体，采取“线上+线下”相结合的方式，分层分类对各序列人员进行专题培训，满足岗位实践对政法队伍的能力要求。深入推进政治建设融入业务培训，创新推进区域联合培训，拓展法官、检察官、警官、律师同堂培训，加强对各类教育培训活动指导、检查和考核评估，切实将中央及省市有关教育培训规定、要求落到实处。开展“比学赶超、争先创优”等系列活动，实施“青蓝工程”，中层干部与普通干警师徒结对，通过“跟班先进”“一对一”传帮带，着力提升政法人才队伍战斗力，营造浓厚干事创业氛围。

优结构，提升政法人才队伍奋进力。大丰区政法各单位以政法队伍教育整顿为契机，不断优化政法队伍结构，破解人岗不适难题，激发队伍活力。扎实推进“尖兵计划”专项提升行动，建立动态调整机制，鼓励符合条件的民警主动发起尖兵挑战活动，对于特别优秀的及时列为尖兵，确保尖兵库的活跃度和新鲜度。继续实施人才引智工程，打造法律领域高精尖人才专家库，鼓励引进高层次法律人才，不断提高律师行业建设水平。突出关键少数和要害部门，建立常态化监督机制，以考核为“风向标”，创新构建素能培训、业绩考核、选拔任用“三位一体”的人才培养评价和激励保障机制，全力打造新时代政法铁军，为大丰区经济社会高质量发展夯实基础，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。