阜宁县司法局制定司法行政社工考核办法

阜宁县司法局制定司法行政社工考核办法

日前，为进一步调动社工工作积极性，增强业务工作能力，适应司法行政工作实战化、信息化、一体化要求，该局制定了《阜宁县司法局司法行政社工绩效考评办法》。

该考核办法总体上采取个人考核、单位整体考核、民主测评相结合的方式。考核对象主要分两类，一是局机关社工，以所在科室在市局考核名次为单位进行整体考核。二是司法所社工，以所在司法所在县局考核中的名次为单位进行整体考核。个人考核主要以思想作风、遵章守纪，业务工作、服务质量，严格执法、廉洁自律为主。

该局为加强对考评工作的领导，专门成立绩效考评领导小组，每半年组织一次考核，并进行积分排名通报，半年及年终分别按40%和60%计入年度实绩考核结果。根据年度综合考核积分排名，评出一等奖、二等奖、三等奖。考核结果作为评先评优的直接依据，并与年度奖励挂钩，给予表彰和适当的经济奖励。该局通过细化工作任务、明确工作要求、量化考核指标，将全县司法行政规范化建设工作提高到一个新的水平。