盐城公安做强政治“引擎” 锻造精锐铁警

不平凡的奋斗历程，让人记忆犹新，给人以奋进力量。

在新时代公安事业发展的伟大征程中，在省公安厅党委和市委、市政府坚强领导下，去年以来，盐城公安深入践行“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕“一体两翼三大支撑四轮驱动”工作布局，聚焦“熔铸警魂、凝聚警心、激发活力、淬炼铁警”，有力推动了全市公安政治工作创新发展，为新时代公安工作扬帆起航注入新动力。

夯实基础“党建红”引领“公安蓝”

【亮点扫描】微心愿、云党建、红黑榜……为适应现代警务发展需要，市公安局盐南高新区分局运用云计算、大数据、人工智能等技术，推出党务、警务、民生“三位一体”智慧党建云上平台，集党务、资讯、应用、服务、互动管理为一体，覆盖全局党组织、党员干部，聚焦服务实战，破解共性难题。据悉，该局依托智慧党建云上平台，对基层党组织党建工作数据信息进行全方位梳理整合，自动生成统计图表，可精准掌握基层党组织和党员队伍的发展情况。此外，在全市率先打造“盐之e警”综合服务中心新都窗口，切实为群众办实事解难题。

2020年，一场新冠肺炎疫情突袭，蔓延波及全国。

市公安局党委第一时间发出“让党旗始终飘扬在疫情防控主阵地、让警徽时刻闪耀在阻击战役最前沿”的动员令，探索实践并总结提炼了“七个在一线”战时思想政治工作机制，为夺取疫情防控重大胜利提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。

坚持“战时启用、平时试用、逐步完善、常态长效”的思路，制定出台《盐城市公安机关“七个在一线”思想政治工作规范(试行)》并印制成册，实行政治工作一线工作法，从领导干部、慰问激励、宣传发动、督察问责、排忧解难、后勤保障、执法服务等七个方面，把思想政治工作推向实战一线，覆盖实战一线、赋能实战一线。

民警战斗在哪，思想政治工作就延伸到哪。

在市公安局党委统一领导下，成立政治部牵头、政工综合处具体落实，新闻宣传、人事、警保、督察、法制、大数据服务管理、机关党委、纪委等部门共同参与的工作专班，坚持“统分结合、各司其职、合力攻坚、确保实效”，坚持“目标管理、过程控制、结果评估”相结合，细化目标任务、责任分工、时间节点和验收标准，高站位、高标准、高效果推进落实“七个在一线”思想政治工作。

为不断丰富思想政治工作内容体系，在全国“两会”、十九届五中全会、上海进博会安保维稳、“冬季攻势”等重大任务期间，市公安局第一时间全面启动战时思想政治工作机制，分别制定下发《全国两会安保战时思政工作20条措施》《十九届五中全会、上海进博会安保战时思想政治工作27条措施》，实行清单式落实、模块化操作，进一步丰富政治工作机制内容体系，为总结固化“七个在一线”政治工作机制奠定基础、积累经验。

凝聚警心暖警惠警激发警队活力

【亮点扫描】理发室、自助洗衣房、超市、医护区、实战训练中心……4月30日，记者走进市公安局亭湖分局一楼，发现“爱警之家”的牌子挂在墙上，格外引人注意。这是该局落实从优待警措施的生动缩影。自去年以来，亭湖公安分局认真贯彻上级各项爱警暖警意见和措施，坚持用足“施暖警之策、解民警之困、惠民警之需”的暖警举措，切实增强民警、辅警职业荣誉感、归属感、幸福感，让他们感受到“家”的温暖，进而有效提升队伍凝聚力、战斗力。

从优待警，是凝聚警心的温情之举，是稳定队伍的坚强后盾，更是焕发激情的重要保证。

为切实做到政治上关心、思想上关爱、生活上体恤，去年以来，市公安局认真落实全省最高标准投保医疗保险等系列爱警惠警措施，出台警务辅助人员规范管理、大幅增长工资和优待激励系列措施，盐城辅警管理做法得到省人大立法调研组充分肯定，在全省辅警管理工作会议上作经验介绍，“一家人、一条心、一股绳”的警营命运共同体成为全警共识、凝聚团结力量。

不仅如此，市公安局还先后成功举办了“热血铸忠诚奉献守平安”2020年盐城公安工作报告会、“荣誉警营、警徽永耀”首届全市公安机关民警光荣退休仪式、“2020迎国庆健步行”、领导干部提拔交流宪法宣誓、警示教育重温《中国公安廉政宣言》等警营荣誉仪式和文体活动。

激发活力，彰显效能。去年以来，市公安局不断树立“重德、重才、重能力”的鲜明导向，提拔、交流、重用一批领导干部，在全省率先完成综合类民警职级套改和两个序列警员职级晋升，调整的范围、人数超历史，得到了市委组织部等部门和基层民警的充分肯定和认可，营造了风清气正的警营生态。

值得一提的是，市公安局出台《青年民警培养选拔计划》《改任非领导职务高级警长管理办法》等规范，首次启动县级公安机关领导班子跨地区交流和市县交流，调优调顺调强各级领导班子，举办首期市局青年干部培训班，盘活队伍流动性、提高队伍积极性；积极稳妥推进盐都公安机关管理体制调整，顺利完成盐都分局挂牌运转筹备任务，纳入市公安局和大市区一体化管理体系；完善先进典型培树宣传机制，涌现出一批叫得响、立得住、有影响、基层认可的先进典型，受表彰的规模和层次创历史之最。

严字当头淬炼高素质过硬“铁警”

【亮点扫描】在市公安局盐都分局盐龙派出所有个体能“训练带”，分为室外拓展区和室内训练区。其中250米的高标准塑胶跑道贯穿整个训练带，配备了3套综合训练架，主要训练民(辅)警体能及身体协调性。为坚持“按实战要求训练、按训练标准实战”，该所通过模拟警情、红蓝对抗和最小作战单元演练，进一步提高全警应急处置和协同作战能力。目前，全市已建成基层所队训练角105个，加快升级改造市级训练基地，推进县级训练基地的全覆盖。

仗怎么打，兵就怎么练。

近年来，全市公安机关坚持“按实战要求训练、按训练标准实战”总体思路，坚定不移推进全警实战化、训练实战化、考核实战化，不断提升公安队伍核心战斗力。多次组织善战铁警“竞赛月”“考核月”等系列活动，成功举办首届职业技能大赛，“蓉蓉课堂”被评为“江苏省妇女儿童实践保护基地”，市警校获评“全省公安机关优秀市级公安民警训练基地”，在全警全速推进“练战一体、战练合一”，引导全警练在平时、练在常态，时刻保持实战状态、战备状态。

去年以来，全市公安机关组织善战铁警“练兵月”系列活动，围绕实战场景，组建专业化“蓝军”，模拟对手、组织对抗，用“强者PK”的氛围持续磨刀，用现实场景打造盐城公安的“朱日和”，当好警务实战的“磨刀石”。

锻造善战铁警，还需深化全警考核制度改革。为进一步激发全警担当作为、奋发有为，市公安局制定出台《民警平时考核工作实施办法》，建立“日小记、月点评、季考核、年总评”考核制度，全面客观准确地评价民警在平时工作中的德才表现和工作实绩，提升了队伍整体履职效能。

坚持共性和个性相结合，市公安局深入研究分析不同县(市、区)局和警种部门的岗位性质和工作特点，制定出科学合理实施细则。亭湖分局采用(分局、警种、基层)“1+5+N”考核模式，实现了层层有抓手、人人有指标。盐南分局通过量化积分、实时排名、定期通报等方式，切实解决考核难量化、难实施的问题。

烈火炼真金。2020年12月，市公安局代表队在全省领导干部练兵考核活动中，获得全省第一的骄人战绩。一支以在练兵场不断摔打磨炼，激发“能打、能冲、能胜”的血性警队，已成为盐阜铁警的鲜明品质。