盐城法院“四型”警示教育模式推动队伍教育整顿走深走实

政法队伍教育整顿活动启动以来，盐城法院紧扣学习教育环节各项任务，把准警示教育的部署要求，着力打造“协同型、融入型、滴灌型、赋能型”的警示教育模式，引导干警将清廉理念融入思想、见于行动，着力塑造风清气正、海晏河清的法院政治生态，推动学习教育走实、走深、走心。

打造“协同型”警示教育，确保规定动作“一项不少”。突出同轴共转。结合上级部署和盐城法院实际，认真研究制定全市法院警示教育方案，明确责任分工、学习内容、活动形式、措施节点、组织保障，形成横向协同、纵向联动机制。突出同步施教。编印并向全市每名干警发放《廉洁司法文件汇编》《“三个规定”及配套文件汇编》《全市法院违纪违法案例选编》《队伍教育整顿伴手卡》等系列配套资料，每周制定学习清单、下发工作指引，督促干警利用每周一至周四下午5点到6点半、每周五下午半天开展集中学习和讨论。突出抓点带面。领导班子带头参加警示教育，发挥“关键少数”的“头雁效应”；中院巡察办对各法院、各部门落实情况时时督查，推动两级法院警示教育步调一致、齐头并进。同时，鼓励各基层法院创新警示教育方式方法，如，滨海法院组织干警旁听公职人员帮助犯罪分子逃避处罚罪案件庭审，让干警身临其境接受警示教育。

打造“融入型”警示教育，确保人员覆盖“一个不落”。融入“实景”。充分利用盐城及周边地区红色资源丰富优势，组织全体干警赴华中工委纪念馆、华丰农场等廉政警示教育基地开展廉政教育实景教学，激励干警感悟先烈精神，传承红色基因，坚定不移地传正道、育大德。融入“实事”。开展“以案为镜莫做‘镜中人’”警示教育巡回展，选取违纪违法典型案例，在两级法院同步布展，教育干警在任何时候、任何岗位都要稳得住心神、禁得住诱惑。融入“实战”。坚持“学什么考什么，缺什么补什么”，针对习近平法治思想、党纪党规、“三个规定”等应知应会知识组织闭卷考试，并进行随机抽查，考试不合格的一律重新“回炉”、集中学习，促进干警学深悟透做实、入心入脑见行。

突出“滴灌型”警示教育，确保重点突破“一篙不松”。着眼青年成长。为全市法院22名35周岁以下青年干警跨法院选取先进典型担任“导师”，开展点对点跟班学习。学习中，要求导师将廉政教育作为“必修课”，既言传，又身教，既讲贪腐危害，又授拒腐方法，推动干警见贤思齐、洁身自好。着眼司法主业。对发改判、检察抗诉等重点案件每案必评，密切关注审判流程节点管控平台“锁定”事项频发的领域和个人，审管、督察部门及时介入，调查背后可能存在不廉不公问题，对相关人员开展廉政约谈。着眼内务管理。盐城中院常态化组织开展风险排查和防范整治，针对发现的问题发出巡察提示13份、督办函28份，东台、阜宁等法院持续升级院领导带班巡察机制，全周期管理、全方位排查，力求通过及时高效的教育引导将风险防于未发。

突出“赋能型”警示教育，确保成果转化“一环不漏”。组织全体干警参加“党组书记讲主题党课”“纪检组长讲党规党纪”等专题活动，各党支部组织学习交流会，每名干警轮流谈党课心得、谈警示教育体会、撰写党性剖析材料，让广大干警真正把自己摆进去，加速把廉政知识转化为发展营养；盐城中院党组制定出台法院党组全面从严治党责任清单等规范性文件，结合之前下发的《制度汇编》，要求干警深度把握制度背后的规范逻辑、责任逻辑和发展逻辑，在内心中尊崇、从点滴上做起，推动干警将廉政素养转化为言行规范；将警示教育与为民司法紧密结合，紧盯群众的“急难愁盼”问题，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，立足执法办案，重点推进20个民生项目落地见效，每个项目定好责任主体、工作标准及时序要求，努力将廉政风气转化为群众司法获得感。