走进大丰区看守所，感受监管警营生活——探访高墙内的灵魂“摆渡人”

摆渡人，顾名思义就是用船把人从此岸送到彼岸的人。但在大丰区看守所，与在押人员朝夕相处的监所民警们对此作了重新定义：他们要用一颗颗真诚的心，为迷失的灵魂送去新生的光明，为迷途的浪子照亮新生的航程。

然而在许多人眼中，看守所一直是个威严而神秘的地方。与世隔绝的高墙之内是何景象？近日记者就此进行了探访，发现在这个被公安部评为“全国优秀公安基层所队”里，有多少人生的唏嘘，就有多少温暖在抚慰，就有多少心灵被救赎。

再冰冷的心脏，也被他们焐热

安全稳定是公安监管工作永恒的主题。

因此在进看守所前，记者要先按规定存放随身携带的手机等通信设备。大丰区公安局监管大队大队长苗钟翔说，为了增大安全系数，即便是民警进监区也不准带手机。

“哐！”推开一道道沉重的铁门，在看守所监管民警的陪同下，走进监区。执勤武警荷枪实弹，监区高墙、电网上的滚刺格外刺眼。看似僻静的走廊，监管民警巡走其间，时刻保持警惕。

“绝大多数在押人员经过教育，思想发生了很大变化，对曾经犯过的错误有了清醒认识。”顺着二级警长倪建飞手指的方向，映入眼帘的是监舍，里面宽敞明亮、整洁通风，没有想象中的脏乱、阴暗。每间监舍在押人员的被褥、牙刷、盆具等物品都摆放得十分整齐。

看守所虽然戒备森严，但基础设施很好，监区里设有图书阅览室，在押人员可以向阅览室借阅报纸杂志以及法律、技术类等书籍。另外，为及时了解掌握在押人员的心理状态，看守所还专门设有心理咨询室，并组织民警参加心理咨询师考试，使其更加专业且有针对性地对在押人员进行心理矫治。

“最近生活上有没有困难？如果有，跟我讲。”陈晓波，42岁，大丰区公安局监管大队指导员。坐在他对面的郑某，原本有个幸福家庭，几年前为了排解生活、工作压力，一次偶然机会下，沾染上了毒品。后来为满足吸毒嗜好，其走上了以贩养吸的犯罪道路。直至落网，被判刑五年多。

刚入所时，郑某对看守所非常抵触，不愿与任何人交流，甚至一度绝食。了解情况后，监所民警决定找出郑某的症结，对症下药。经仔细查看郑某的家庭情况和犯罪原因，民警最终将突破口放在郑某妻子身上。同时特地挑选一些励志书籍给他阅读，引用典故与其谈心，安排亲属探视，郑某的情绪这才逐步恢复平稳并诚恳悔过。

感人心者，莫先乎情。采访当天记者得知，陈晓波又和郑某“促膝长谈”了很长时间，当郑某听说女儿出生的消息后，不禁语塞，仰面长叹，眼角泛起泪花，“感谢陈警官的关心教导。我一定积极改造，重新做人。”放下思想包袱的郑某，再次点燃对生活的希望。

再艰难的工作，也没一句怨言

相较于普通职业，在看守所工作最大的特点就是封闭。

监所民警不仅要远离亲人与朋友，而且要年复一年、日复一日地在高墙里默默坚守，在枯燥的工作中将自己的爱心传递给每一个在押人员，通过不断教导、感化，唤醒在押人员的良知与人性。

如果非要问监所民警最受不了什么？就是熬夜。

大丰区看守所的工作模式是24小时“两班倒”，上午8点半到中午12点半换班，晚上6点到次日凌晨2点换班。有时遇到同事请假，刚睡一会儿，就得醒来去上岗，没几天换一次。这还只是小班，大班通宵不睡更难熬。即便如此辛苦，也没一句怨言。

“别看平时看守所风平浪静，个别有暴力倾向的罪犯，白天积攒了矛盾，有时就会夜里发作。此外，在押人员中还有不少‘三高’患者，需要随时照顾。”说话的人叫程武庆，59岁，二级警长，他每天要一刻不停地盯着监控屏幕上那几十个画面，进行巡视监控。

一天，程武庆和徒弟缪清执勤时，发现在押人员刘某不停呕吐。经医生诊断，原来是刘某突发脑出血，程武庆了解情况后，迅速将其送往医院救治。由于措施及时，人被救了回来。“在押人员发生打架斗殴、自杀逃脱、生病等紧急情况时，如果处理不当，那就是渎职，要承担相应责任。”程武庆说，“这要求我们必须‘在岗一分钟，尽职60秒’。”

监所民警的岗位看似平淡无奇，但却责任重大容不得半点疏忽。从在押人员日常起居看护到24小时行动跟踪监管，从在押人员的一日三餐照看到生病送医，从调查帮扶到对在押人员的关心关爱，民警们的工作琐碎又繁重。

而每一项工作除具有强烈的责任心，还要融入民警充分的感情与人文关怀，只有这样才能够走进在押人员封闭的内心，从而实现有效的转化引导与帮助，使他们认真认罪悔罪，重新拾起生活的信心，回归家庭与社会。

值得一提的是，作为协助破案的第二战场，监所民警们通过不定期组织讲解法律知识，不断鼓励在押人员提供线索，协助警方破案。据统计，今年上半年大丰区公安局监管大队协助其他警种部门破案20余起，抓获犯罪嫌疑人12名。

再出色的成绩，也很愧对家人

连续24年无事故，苏北首家获评“全国一级看守所”，先后被公安部评为“全国公安监管信息技术应用先进单位”“全国优秀公安基层所队”……谈及大丰区看守所获得的荣誉，所里的老民警如数家珍。

多年来，该所以打造“安全文明、和谐监所”为目标，始终坚持科学管理人性化、民警队伍知识化、工作目标一流化，积极加强队伍管理，提高民警素质；注重管理细节，不断探索管理工作新路子，实现了日常工作规范化，管教工作人性化，监督工作透明化，使得监管工作有条不紊、井然有序。

然而当谈起家人时，民警们不约而同地表示心怀愧疚。

“我不是一个合格的丈夫，更不是一个合格的儿子。”聊起母亲，53岁的倪建飞眼眶泛红。今年年初疫情期间，家中74岁的老母亲突然骨折住院，本应该守在母亲床边尽孝的倪建飞，因监所封闭特殊工作任务，他义无反顾选择坚守岗位，把母亲交给家人照顾。

那段特殊时期，监所民警每天除承担正常谈心谈话和管理教育的日常职责外，还需分上、下午两次测量在押人员体温、进行监区消毒等防护职责。另外为消除在押人员的焦虑不安情绪，民警和医生还要不断向在押人员宣传防疫知识，演示各种防疫措施，使得所有在押人员的恐慌情绪得到缓解，身体健康得到最大程度保障。

由于工作任务骤然倍增，每天倪建飞和同事往往要忙到深夜，当他一回宿舍，第一件事就是赶紧和家人微信视频，询问母亲病情。“你就不能请假回家吗？家里一大堆事。”面对妻子的埋怨，倪建飞的眼睛湿润了，可他只能在手机视频这头不住地安慰解释，“所里一个萝卜一个坑，关键时刻，我不能当逃兵啊。”

“其实类似的故事还有很多，正是因为他们‘舍小家、为大家’，严格坚守的工作作风才换来了看守所的安全稳定。也正是他们孜孜不倦的教诲，才让那些浪子在踏出看守所大门后，重获新生。”苗钟翔坦言，看守所的工作没有惊天动地的壮举，有的只是民警们日复一日、披星戴月的坚守，为的是警徽下坚守的那抹藏蓝，以及当年穿上警服时的那句铮铮誓言……