滨海县司法局党建工作打好“四张牌”奋进谱新篇
近年以来,县司法局党组坚持中国特色社会主义理论为指导,认真学习贯彻党的十九大会议精神,以党建工作为抓手,以学习习近平同志在党的十九大会议上的重要讲话精神为重点,以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创先争优、创建学习型机关、学习型党组织活动为载体,全面加强司法行政系统党建工作,党员思想觉悟得到进一步加强,充分发挥党员的先进模范作用和基层党组织战斗堡垒作用,有力促进司法行政工作的创新和发展。
强化组织领导,突出党建工作规范化制度化建设。局党组将党的建设始终列为首要工作,高度重视落实党组主体责任,坚持年年研究党建工作、认真听取党建工作汇报,同时对党支部工作进行考核。针对支部党建工作存在的问题,我局对党建目标考核细则进行了规范化调整,突出党建工作和行政业务工作融合度以及对行政业务工作促进保障作用的考核。坚持党组书记直接抓,实行党建工作书记负责制,党组书记走上管党第一线,各支部书记为本支部党建工作的第一责任人,年终进行专项工作述职,党组书记进行点评。考核成绩作为支部书记年终评先评优的重要参考内容。
强化思想建设,抓好党员干部理论武装和党性修养。 局党组以中央和省市县委一系列重要会议和重要讲话精神为指导,以局党组理论学习中心组为龙头,通过“三严三实”等教育实践活动,把学习习总书记系列讲话精神与党的群众路线理论相结合,召开局党组中心组学习会,请专家学者解读,各党支部成员交流学习体会,深化学习效果。同时,通过教学研讨会、支部学习会、党员统一活动日等平台,引导党员从工作实际中谈学习体会、作经验交流,掀起先学、领学、深学的热潮。
强化组织建设,提升做好干部教育培训工作的能力。 加大干部培训力度,紧紧围绕加快发展主题,选优干部、配强班子、集聚人才,努力建设一支高素质的干部、人才队伍,为全县司法行政系统科学发展、跨越发展提供组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革,树立正确用人导向,加大竞争性选拔干部力度,坚持干部选拔任用定期检查制度,建立整治选人用人不正之风情况报告制度,规范选人用人行为,不断提升选人用人公信度,加强干部教育培训,增强党性观念和发展本领。
强化作风建设,扎实开展两学一做教育实践活动。 推进系列学习教育活动开展,每月召开不少于一次党组中心组学习会,每周组织一次周六学习例会活动,针对法律工作者意识形态问题、基层司法所办公用房问题、公务接待规范问题、公车管理规范问题、人员在编不在岗问题等方面问题开展专项整治,出台相关办法和规定,对现有的制度汇编进行回头看,抓好“立、改、废”工作,加强对职工的制度意识教育,形成用制度管人管事管权的良好氛围。