滨海开设社区矫正学院 着力化解教育难

 社区矫正工作作为特殊人群的管理，监管与教育是其最重要的俩极，而实践中，教育矫正工作一直面临师资薄弱、教材缺乏、学时不足的“三难”问题。2018年，滨海县认真总结经验，查找工作不足，努力化解“三难”问题，进一步做细、做足、做实社区服刑人员教育矫正工作。

 一、广泛招引人才，壮大师资队伍。一是以社区矫正执法工作者和社会工作者为主体，组建40人的常设讲师团，开展“一人一课题，一季一考核”的常规教育；二是以律师、警察、法官、心理咨询师、法学专家和道德模范为主要成员的30人外聘讲师团，开展丰富多彩的主题、特色教育；三是在社区服刑人员中，选拔有一定的文化基础、热心公益又有一技之长的教师、会计、水电工、木工、汽车修理工等各类技术人员组成30人的文化教育、职业培训、就业辅导帮扶讲师团，发挥他们所长，在社区服刑人员中开展互帮共学、授业传技，其授课的课时可以抵算他们社区服务的工时，拓宽社区服务的新渠道。

 二、合理设计课程，注重学以致用。依据矫正期的长短，分设初级、中级和高级三个班次；根据条例规定，把思想教育、道德教育、法规教育、行为规则教育、时政教育、遵纪守法教育等作为必修课，把文化知识、法律常识、职业技能培训、就业辅导课作为选修课，社区服刑人员依据年龄、专长、兴趣、矫正期和各自的需求进行选择，努力实现“一人一方案，一人一教程，一人一考核。”

 三、严格规范考核，保证矫正质量。每个社区服刑人员，按照规定修完规定的学分 ，对迟到、早退、旷课等违规行为扣除相应的学分，未能完成学分的给予警告，其成绩计入月度考评。