射阳县领导干部任前法律知识考试常态化

8月9日， 射阳 县组织拟提拔的8名科级干部进行任前法律及廉政知识考试。此次法律知识考试内容包括新时期党的方针政策、综合法律知识和专业法律知识。考试采取集中、限时、闭卷的方式进行。参考人员均严格遵守考场纪律，独立思考，认真答卷。 　 　

为确保任前法律知识考试不走过场， 该县 对考试程序进行了严格规定，建立了全县领导干部任前法律知识考试动态题库，并定期更新试题，每轮考试从题库中随机抽取试题，题型分为填空、选择、判断、简答和案例分析等五种题型。考试成绩在任前公布并记入干部学法档案，对补考仍不及格者，暂缓任命。 　 　

近年来，该县 出台《关于在全县开展领导干部任前法律知识考试的实施意见》，坚持凡提必考，实现了拟任职领导干部任前法律知识考试常态化。通过任前法律知识考试，真正把具备良好法律素质，能依法行政、依法决策、依法管理的干部选拔到领导岗位上来。同时，坚持以考促学，以学促用，进一步督促拟任人员带头学法、懂法、守法、用法，自觉接受人民的监督，不断提高依法行政的能力和水平。